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Valores en la Organización

Valores en la Organización Fe: Tengamos fe creyendo en nosotros mismos. Dejemos de pensar en el ojalá o en el tal vez. Tengamos la seguridad de que hacemos lo correcto. Inculquemos y desarrollemos la fe en nuestros semejantes. Lealtad: Dejemos los juegos. Seamos leales en todos los roles de la vida. En la Empresa perdonamos […]

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Misión – Compromiso

Los líderes de Excelencia viven sus sueños intensamente hasta convertirlos en realidad; tales han sido los casos de Disney, con su mundo de la fantasía; Watson, en IBM; Matsushita Electric; Morita en Sony, y otros. Detrás de cada empresa de Excelencia existe un líder comprometido con un sueño, sueño que nace de una visión, es […]

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Haz triunfar a los que te rodean y siempre estarás en la Cima

La Excelencia significa la vertical donde nace el símbolo del líder quien para poder crecer debe desarrollar una actividad conjunta con sus subordinados, pareja, amigos y familia, unidos todos para alcanzar la Excelencia, el éxito del llanero solitario, el individualista, es una falacia, sin los demás es imposible llegar al éxito. Para triunfar en la […]

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Preocupación por el Orden y la Calidad

Preocupación por el Orden y la Calidad Significa actuar para reducir al máximo la incertidumbre del entorno. Se refleja en la continua comprobación y control del trabajo, información o la insistencia para que los papeles y las funciones asignadas estén claras. Establece y mantiene sistemas de información. En su nivel mas bajo incluye definir por […]

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Conocimiento de uno mismo

Origen de los problemas del líder Edward Deming, precursor de la calidad y considerado uno de los padres del milagro japonés, quien llegó a ese país procedente de Estados Unidos a enseñar en 1950 los métodos y estadísticas de control de calidad, establece como premisa fundamental que la explicación de 100% de las fallas de […]

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La Autovaloración: El Plan de Vida para poder Triunfar

El primer gran valor nuclear que se debe desarrollar es el valor de nuestra propia autoestima, lo que valemos realmente, sin entrar en análisis coloquiales y sin confundirnos en el mundo de las vanidades, teniendo la capacidad de darnos el valor que realmente merecemos. Ante el deseo de avanzar existe una imperiosa necesidad y es […]

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Dirección de Otros

Dirección de Otros Significa utilizar el poder que el cargo le confiere de manera apropiada y efectiva. Logra comprometer a los demás para que hagan lo que considera que es apropiado y beneficia a la organización a largo plazo. Implica “decir a los demás lo que tienen que hacer” es decir, confrontarlos y hacerlos responsables […]

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Diferentes Tipos de Poder

La autoridad se obtiene por decreto; el poder hay que ganarlo ejerciendo la autoridad, y así tenemos como ejemplos típicos que hay organizaciones en las que la autoridad la sustenta el jefe, pero el poder, su secretaria. En algunos casos el papá tiene la autoridad y el hijo el poder, etc. A la autoridad no […]

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El Poder de dar Motivación

No hay acciones sin motivo. Toda persona tiene que tener un impulsor para hacer cualquier cosa en la vida. Se tienen motivos para sonreír, pero también para llorar o estar enojado; se tienen motivos para estar alegre y también para sentirnos apesadumbrados; se tienen motivos para ser una persona optimista y también para ser una […]

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Niveles de Cambio

Cuando nuestros propósitos de cambio se realizan día a día, habrá que felicitamos, proponiéndonos que hoy es el gran día del cambio; el mañana no nos debe preocupar, hoy es el reto. Cuando los “días no sean tan buenos”, porque ese día fallamos, debemos aprender de esa experiencia, para que la asimilemos y obtener una […]