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La Organización Inteligente

Nunca antes las organizaciones habían enfrentado tantos retos, ni nunca antes había existido la necesidad de que los líderes sintieran que no tenían respuestas. En estos momentos lo que abunda son las incertidumbres y las complejidades. Como dice Yogui Berra: “el futuro no será lo que solía ser”. Creíamos que era posible manejar el mercado […]

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Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo   En su nivel mas bajo implica cooperar, ser miembro de un equipo, apoyar las decisiones, realizar el trabajo que le corresponde. En su nivel mas alto implica consolidar la filosofía de equipo, generando compromiso con el desempeño y agregación de valor para la Institución. ESCALA-CONDUCTAS A SER OBSERVADAS No se requiere […]

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Responsabilidad por los resultados

Responsabilidad por los resultados Significa actuar para responder por el proceso de gestión y por los productos esperados en término de la responsabilidad asignada; incluye desde la formulación del plan, hasta su ejecución, seguimiento y evaluación. En su nivel mas bajo incluye responder por los productos esperados dentro de los tiempos establecidos. En su nivel […]

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Liderazgo del cambio

Hablemos de esta comptencia del lider llamada  Liderazgo del cambio Significa asumir el Rol de líder de un equipo de trabajo. Implica el deseo de guiar a los demás mediante una clara dirección inspirando, comprometiendo y motivando. En su nivel mas bajo implica, revisar la necesidad de cambio. En su nivel más alto implica comunicar […]

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Razonamiento estratégico

Este post trata  sobbre  el razonamiento estratégico Significa comprender rápidamente los asuntos, tendencias y relaciones del entorno, así como los puntos fuertes y débiles que presenta la Institución de manera de determinar, oportunamente, según su impacto, la respuesta estratégica mas conveniente. En el nivel mas bajo incluye la simple comprensión de estrategias. En su nivel […]

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Manejo de ambiguedad

Manejo de ambiguedad significa gerenciar la arnbiguedad e Incertidumbre del entorno. asumiendo riesgos calculados para decidir actuar sin tener la totalidad de elementos. En el nivel mas bajo implica sentirse cómodo enfrentando el cambio y moviendo palancas para visualizar opciones o dar orientaciones. En su nivel más alto implica sentirse cómodo con el cambio, la […]

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Competencias del Líder

Este post trata sobre Competencias del Líder PENSAMIENTO SISTEMICO Significa comprender y manejar la complejidad dinámica del sistema, es decir, acciones con efectos distintos en el corto y largo plazo, mediante la consideración del todo el que, a su vez, incluye: las variables intervinientes, comportamiento e influencia de los actores involucrados, así como situaciones que […]

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Que significa el pensamiento sistémico

En este post veremos Que significa el pensamiento sistémico Significa comprender y manejar la complejidad dinámica del sistema, es decir, acciones con efectos distintos en el corto y largo plazo, mediante la consideración del todo el que, a su vez, incluye: las variables intervinientes, comportamiento e influencia de los actores involucrados, así como situaciones que […]