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La amistad y el Liderazgo

¿Hay sitio para los sentimientos en las esferas de poder? ¿Se puede hablar de amistad en estos casos? Si vemos al conjunto de una organización, entre subordinados ciertamente que la amistad existe, pero a simple vista se hace patente que ello no es tan así en el caso de las relaciones entre los líderes y […]

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35 Ideas para Aprender a Liderar

“Los grandes logros siempre tienen lugar en el marco de las grandes expectativas” Jack Kinder. “Las condiciones en las que un grupo cualquiera desarrollará sus actividades dependerán en gran medida de las actitudes, intenciones y competencia de sus líderes. En las expediciones y viajes de aventura serios, en los negocios, actividades gubernamentales, y particularmente en […]

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El Liderazgo con Conocimiento y Estética

Latinoamérica se comporta muchas veces como una entidad homogénea. Las similitudes culturales y un trasfondo histórico común hacen que las sociedades de cada uno de los países que conforman el sub. – continente presenten comportamientos comunes en muchos casos. Esto se puede observar en la evolución política y económica, en el mundo de los negocios, […]

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El Abandono del Poder

El liderazgo es concebido como una cuestión de mando. Sin embargo, pareciera ser que las peores crisis no tiene que ver con el hecho de mandar en sí, sino con dejar de mandar. Ya sea porque un líder se encuentra repentinamente desprovisto de la confianza de sus subordinados, porque llega a su fin su período […]

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El equilibrio y las presiones en el fenómeno del liderazgo

Mao Tsé Tung escribió alguna vez que ‘De lo más que debemos cuidarnos es de nuestra propia industria de armamentos…’; el Presidente Eisenhower también habló del ‘Complejo Militar – Industrial’, más o menos en la misma época en la que su enemigo coincidía sorprendentemente con él. Ambos líderes contaban con amplia experiencia militar; ambos líderes […]

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¿Reingeniería o simplemente más de lo mismo?

En los últimos años venimos escuchando numerosos comentarios acerca de la “Reingeniería”, el “Desarrollo Sustentable”, las “Reestructuraciones” y otros conceptos afines a lo que significa reconstruir o reformar las organizaciones sobre la base de tanto una determinada ideología, si así se le puede llamar, como también una determinada postura desde el punto de vista del […]

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El Aprendizaje del Liderazgo

Los líderes pueden ser mejores o peores en base a su talento natural tanto como cualquier deportista, profesional o artista, pero no hay nada que indique que no pueden formarse y muy por el contrario, todo diría que en realidad la capacidad para liderar es algo que se adquiere. Una predisposición “natural”’ al liderazgo difícilmente […]

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El Juicio de los Necios

‘Los grandes espíritus siempre se han encontrado con la oposición violenta de las mentes mediocres.’ – Albert Einstein. “¿Por qué explorar? ¿Por qué aprender? ¿Por qué crear? ¿No es mejor dedicarse a atender el hambre, la desocupación o la pobreza? Estas son preguntas que frecuentemente enfrentan científicos, artistas, emprendedores, innovadores, y también nosotros, la infrecuente […]

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La Gente y los Líderes

Nada define nuestro camino por la vida tanto como las preguntas que hacemos.’ Greg Levoy. Para lograr muchos objetivos no basta con actuar individualmente. Hay que organizarse en grupos, empresas, y hasta en sociedades y naciones. Algunos objetivos pueden alcanzarse individualmente, pero resulta conveniente hacerlo de forma mancomunada a fin de ahorrar esfuerzos. Otros objetivos […]

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Los Líderes de Grupos y Equipos

Un líder puede administrar un grupo o un equipo. Todos los sistemas humanos o sociales, todas las organizaciones, estados, asociaciones y comunidades pueden ser asimiladas a esta dupla y por lo tanto, podemos decir que se trata de grupos o equipos. La diferencia esencial entre un grupo y un equipo reside en el conjunto de […]